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技術系総合職｜キャリアパス
ひとつの道を
深く極める
現場を知り、人を知り、
施工管理のプロになる。
施工管理
／
2011年新卒入社
Oさん
今の仕事を続けている背景
建築の仕事を目指したきっかけは、小学生のときに経験した実家のリフォームでした。施工していた大工さんの仕事を見て、こんなに家って変わるのかと感動したんです。施工管理ではお客さまはもちろん、大工さん、業者さん、職人さんなどたくさんの人と一緒に家を建てていきます。家がゼロから形作られていく面白さがある。たくさんの人たちと一緒に家を手掛けていくやりがいがあります。
どんな時にやりがいを感じますか？
周りの人たちと一緒に考えながら進めていく、そのプロセスこそが施工管理の醍醐味です。引渡し後のお客さまの家で工事をすることもあります。そうした工事では、お客さまが生活されている中で作業を進めるため、少しでも効率よく進められるよう、時間刻みでスケジュールを組み、段取りをしっかり立てて挑みます。入社10年目には、当初、工事に対して不安やご不満を抱かれていたお客さまを担当したことがありました。一つひとつ丁寧に向き合いながら対応を重ね、工事を終えた際に、「ここまでやってくれて本当にありがとう」と声を掛けていただきました。最初は不安を感じていたお客さまから、最後には感謝の言葉をいただけた。その経験は今でも忘れられません。
成長について
コミュニケーションが取れるようになったことです。学生時代までは、自分から積極的にコミュニケーションをとるタイプではありませんでした。ですが、施工管理の仕事をしていると、社内の関係部署はもちろん、業者さん、お客さま、近隣の方たちと接する機会が多く、どう接したらいいかが自然と身に付いていきました。「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」の社風も背中を押してくれました。先輩たちに質問してアドバイスをもらうことも増え、気づけば主体的にコミュニケーションが取れるようになっていました。
専門性が身についた出来事は？
入社当時は建築の知識もなく、お客さまから聞かれたことにも答えられず、悔しい想いをしました。専門知識は一つひとつ現場で教わりながら身に付けていきました。社歴の浅い頃は上司や先輩と一緒に対応することも多く、先輩たちに仕事の進め方を聞きながら学んでいました。その中で、私が特に意識していたのが「現場に足を運ぶこと」です。職人さんの仕事を自分の目で見て、分からないことがあれば聞く。時には実際に作業を経験させてもらう。そうして現場で学び続けることで、施工方法や工程への理解が深まり、現場の状況を見て判断したり、職人さんと具体的な話ができたりと、施工管理として必要な知識や力が身についていきました。
フジ住宅だから成長できた理由
フジ住宅には、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という社風があります。私自身も、分からないことがあれば周囲に聞き、困ったことがあれば相談する。そうやって一つひとつ学びながら成長してきました。この考え方は社内だけでなく、一緒に仕事をする業者さんや大工さんにも浸透しています。時には、逆に業者さんから「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」と声を掛けられることもあるほどです。月に1回の会議でも、私たちから協力業者さんへ繰り返し伝え続けています。社員だけでなく、家づくりに関わる人たちみんなが、分からないことや困ったことを抱え込まずに伝え合える。そんな環境があるからこそ、周囲から学びながら成長できたのだと思います。
教育・先輩・上司で印象に残っていることは？
上司や先輩から常々教えていただいてきたのは、お客さまに喜んでもらうにはどうすればいいかという視点でした。その視点から施工管理の仕事を考えられるようになったのは、上司や先輩のおかげだと思っています。実は、数年前に会社を辞めようかと思ったことがありました。そのことを知った、入社当時からお世話になっていた上司が、私のために2時間半も話を聞いてくれたんです。そして最後に、「もう一度、お客さまに喜んでもらえる仕事を一緒にしよう」と言われ、衝撃を受けました。その言葉で、自分が何のためにこの仕事をしているのかを改めて思い出すことができました。お客さまに喜んでもらうこと。それが自分の仕事の原点だったと気づき、もう一度頑張ろうと思えたんです。
この職種に向いている人は？
長所を伸ばしてもらえる環境が整っています。フジ住宅では、部下を持ってマネジメントしていく管理職コースと、技術を極めていく専門職コースがあり、自分の希望で選ぶことができます。自分の長所を活かした希望を出すことができ、その希望を上司が本気になって伸ばそうとしてくれる。自分の短所ばかりを見ず、長所を見て伸ばしていける人は大きく成長できると思います。フジ住宅には何でも質問できる風土があるし、現場の職人さんたちにもどんどん聞ける雰囲気があるので、成長欲にしっかり応えてくれる環境です。
学生のみなさんへ
施工管理の仕事は、熱意と誠意のある人が向いていると思います。たとえば大工さんや業者さんとは元請けと下請けの関係ではあっても、こちらからお願いばかりしていたら良い関係性は築けません。困っていることがあると相談されたときは、現場へ足を運び、大工さんや業者さんと一緒に考えながら解決していく。相手が困っているときに誠意をもって対応することで、いざというときに助けてくれるようになります。同じ目線で誠意をもって対応できる。施工管理はそんな人が向いている仕事です。
学生のみなさんへ
施工管理の仕事は、熱意と誠意のある人が向いていると思います。たとえば大工さんや業者さんとは元請けと下請けの関係ではあっても、こちらからお願いばかりしていたら良い関係性は築けません。困っていることがあると相談されたときは、現場へ足を運び、大工さんや業者さんと一緒に考えながら解決していく。相手が困っているときに誠意をもって対応することで、いざというときに助けてくれるようになります。同じ目線で誠意をもって対応できる。施工管理はそんな人が向いている仕事です。