営業系総合職
戸建て住宅・マンション販売営業／
分譲住宅事業部
フジ住宅の営業にはノルマがありません。追いかけるのは２つだけ。１つ目は、フジ住宅にお越しになったお客さまが「フジ住宅に来てよかったと思える接客をすること」。２つ目は、「フジ住宅の家を通して必ず幸せになっていただくこと」。この２つを追いかけることで、右肩上がりで業績を伸ばしてきました。お客さまに喜んでいただくことを目標にしているので、結果的に家を購入されなかったお客さまからも「フジ住宅に行ったら家のことをいろいろ教えてもらえるよ」と別のお客さまをご紹介いただいています。物件のプラス面もマイナス面もきちんとお伝えして、お客さまに選んでいただく。正直に。誠実に。それが私たちの営業スタイルです。
営業は長時間勤務になると思っていませんか。フジ住宅はちがいます。勤務形態はフレックスで、働く時間はきっちり自己管理。平日はお客様のお仕事帰りの時間帯にもお打合せができるように、週末はお休みのお客さまにきていただけるように、という背景から勤務時間が異なります。正直、週末は定時を過ぎることもたまにあります。でもそんなときは、平日の出社時間で調整が可能。たとえば週末に2時間残業したら、平日のどこかで出社時間を2時間調整。フレックスの勤務形態だからこそ、子どもの授業参観に出席したり、幼稚園の送迎をしたり、習い事や趣味を楽しむ社員も。私たちは公私をしっかりわけて働くことで、仕事のパフォーマンスを上げています。
省エネ住宅やゼロエネルギー住宅はあたり前。私たちは次のステップへと歩を進めています。それが、フジ住宅の誇る「炭の家」。炭を使うことで徹底的に室内の空気の質にこだわった、住む人の健康を考える住宅です。人が体内に取り入れる物質の約60％が室内の空気で、飲み物や食べ物の約4倍あるといわれています。花粉、浮遊ウィルス、黄砂、PM2.5などを微小粒子用フィルターでブロック。さらにシックハウ ス症候群の原因となるホルムアルデヒドなどの有害物質を炭でほぼ100％吸着します。「花粉症が治った」「アトピーが良くなった」などのお客さまの喜びの声もいただいており、他社住宅との差別化を実現。フジ住宅の家が街に増えるほど、喜ぶお客さまが増える。そんな仕事に感動できるのがフジ住宅の営業です。
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待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、定期健診、親孝行月間、記念日花束送付、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇計画付与、
保養所、360度評価制度、資格取得支援制度、確定拠出年金（401K）、脳ドッグ補助金制度、
高気圧酸素BOXの設置、表彰制度、積立有給休暇制度な ど |
研修制度 | 新入社員研修、OJT研修、外部研修、会長・社長への質問会、教育書籍の配布、通信教育制度 |