技術系総合職
コーポレートエンジニア・ＩＴ戦略企画
／システム室
あらゆる革新がはじまる場所。それがフジ住宅の「システム室」です。業務上の大きな課題から小さな課題まで、すべての困りごとが「システム室」に集積され、その一つひとつを丁寧に分析して解決していきます。業務改善をおこなうコンサルティングのような役割も果たしながら、全社のDXを推進。IT戦略を一手に担うその姿は、まさにフジ住宅の要です。関係部署と密に連携しながら基幹業務を見直してシステムを開発。不動産売買プロセスにAIを活用。まだスキルはなくても大丈夫。先輩社員たちもほとんど未経験からスタートしました。部署を横断するジェネラリスト的視点から、ITスペシャリストとして最適な戦略を提案する仕事。自然とスキルが身につく環境です。
フジ住宅のシステム室は「挑戦」にあふれています。ITの視点から、社員が働きやすい働き方をつねに探求しています。たとえばテレワーク。2020年のコロナ禍から広く知られるようになった働き方ですが、私たちは2017年から取り組み、コロナ禍になる前に「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞しました。今では珍しくないRPAも2018年から導入。他社がRPAの導入を検討しはじめたころには既に動きはじめていました。既に社内で広く活用されている生成AIも今後は次のステップへ昇華させるべく取組を始めています。新しい仕事に、新しい働き方にと、挑戦をつづけるフジ住宅だからこそ経験できる仕事がある。近い将来はきっと、あなたのアクションがフジ住宅をアップデートしていきます。
「システム室」は、いわゆる他社の情報システム部とは一線を画します。グループ全体のIT戦略の舵を取り、不動産業界の課題解決へと船を進めていく、意義深い仕事だからです。日本は少子高齢化により空き家が増え、不動産業界にも多くの社会課題が発生。「システム室」ではこうした社会課題をITの力で変えていく挑戦を続けています。最近では和歌山大学のシステム工学部と連携して「AIが創る最適な街並み」実現に向けた共同研究を推進。最初はダメもとで提案したというこの企画ですが、近い将来、不動産業界の課題を解決する一助になるかもしれません。フジ住宅には挑戦者を称える社風がある。ダメもとの挑戦も大歓迎です。あなたのIT戦略で、社会を変えてみませんか。
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、定期健診、親孝行月間、記念日花束送付、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇計画付与、
保養所、360度評価制度、資格取得支援制度、確定拠出年金（401K）、
脳ドッグ補助金制度、高気圧酸素BOXの設置、表彰制度、積立有給休暇制度など |
資格取得支援制度 | 資格取得一時金（資格取得後に、一時金を支給） 例:ネットワークスペシャリスト12万円など |
研修制度 | 新入社員研修、OJT研修、外部研修、会長・社長への質問会、教育書籍の配布、通信教育制度 |